www.520dus.com 墨色留白……
☆、余波。长红。谈合作。
南广一夜之间解雇数名高管和数十名中间管理者的消息立刻在社交媒体上发酵,不少人看到这条消息纷纷瞠目结舌。自从南广被收购之后开始，无数人都在猜测何时会进行人事调整。按照一般的规律,首先是安排自己的ceo、cfo和hrd三个要害职位进驻,控制住公司的日常管理、财务和人事；其次就是慢慢架空原来的老高管，慢慢安排自己的高管渗透；再次就是对中间管理层拉拢一批、打压一批；最后彻底接管公司。
一般这个进程需要半年到一年的时间，但是南广却迟迟没有动手，结果这一动手就是立刻大动作。之所以很多人都建议对收购公司接管要缓，为的就是不让公司的运营出现大问题。这次南广解雇的高管就包括分管新闻事业和分管体育事业的两位副总裁,然后就是负责南方电视网运营的首席运营官，此外还有市场总监被解雇。这四个高管被解雇的消息就足以盖住那些中管的职位了，不少人都怀疑南广是否还能运营下去。
不过伴随解雇公告出来的还有一封律师函,律师函